NUEVO AÑO, NUEVOS INICIOS


NUEVO AÑO, NUEVOS INICIOS

Cualquier fecha es buena, pero si hablamos de replanteamientos, planificación, nuevos proyectos y cambios de perspectiva, seguramente estemos a principios del nuevo año.
Cuando acabamos contabilidad, renovaciones de IVA, cambios de nóminas y demás tramites toca el momento de sentarse a plantear el nuevo año. Incluso durante las vacaciones que hemos tenido oportunidad de ver a diferentes personas, estar dentro de otra rutina diferente a la del puro trabajo, se nos han venido ideas, algunas más locas, que pudiesen funcionar en la organización o en otros ámbitos.
Llega el momento de los nuevos propósitos también en el terreno profesional. ¿Cuáles son los tuyos?
Los proyectos que llevamos escuchando más, suelen relacionarse con el aprender idiomas, mejorar mis capacidades, mejorar las ventas, implantar calidad, obtener algún reconocimiento, ponerme al día en redes sociales, crear un nuevo producto o cambiar la forma en que hacemos las cosas
Los nuestros son:
Para todo ello es necesario planificar y llevar a cabo acciones que nos ayuden a conseguir esos objetivos en los plazos planteados. Además nos rodeamos de profesionales que nos guíen hacia las metas con los mínimos riesgos.  
 

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Material Didáctico


 

NUESTROS MANUALES:






Manual de Orientación Laboral:

UNIDADES DIDÁCTICAS:
1. El conocimiento de sí mismo
2. El trabajador/a del siglo XXI
3. El estudio del Mercado Laboral
4. Nos preparamos para conseguir empleo
5. La búsqueda activa de empleo
6. La incorporación a la empresa
7. El autoempleo

Descripción: Cada unidad del manual está estructurada de la misma manera, todas incluyen:
– Introducción a la unidad
– Objetivo general y específicos
– Mapa conceptual
– Contenidos teóricos
– Actividades
– Glosario

Páginas: 91
Tamaño: 15×21 cm (tamaño cuartilla A5)
Edición: 2012
Precio: A consultar

Manual de Alfabetización Informática:

UNIDADES DIDÁCTICAS:

1. Conceptos básicos de informática
2. El Sistema Operativo
3. Iniciación a las Aplicaciones
4. Internet

Descripción: Cada unidad del manual está estructurada de la misma manera, todas incluyen:
– Introducción a la unidad
– Objetivo general y específicos
– Mapa conceptual
– Contenidos teóricos
– Actividades
– Glosario

Páginas: 111
Tamaño: 15×21 cm (tamaño cuartilla A5)
Edición: 2013

Precio: A consultar


Manual de Prevención de Riesgos Laborales:

UNIDADES DIDÁCTICAS:


1. Conceptos básicos en prevención
2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
3. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
4. Los riesgos en el trabajo
5. Medidas y actuación en caso de emergencia
6. Actuación en caso de accidente

Descripción: Cada unidad del manual está estructurada de la misma manera, todas incluyen:
– Introducción a la unidad
– Objetivo general y específicos
– Mapa conceptual
– Contenidos teóricos
– Actividades
– Glosario

Páginas: 125
Tamaño: 15×21 cm (tamaño cuartilla A5)
Edición: 2013

Precio: A consultar

Manual de Igualdad de Género:

UNIDADES DIDÁCTICAS:


1. Conceptos básicos sobre Igualdad
2. Consiguiendo la Igualdad
3. Iniciativas comunitarias y la Ley de Igualdad en España
4. La Mujer y el Mercado Laboral
5. Acciones Positivas
6. Supuestos prácticos

Descripción: Cada unidad del manual está estructurada de la misma manera, todas incluyen:
– Introducción a la unidad
– Objetivo general y específicos
– Mapa conceptual
– Contenidos teóricos
– Actividades
– Glosario

Páginas: 107
Tamaño: 15×21 cm (tamaño cuartilla A5)
Edición: 2012

Precio: A consultar

Manual de Sensibilización Medioambiental:


UNIDADES DIDÁCTICAS:

1. Conceptos básicos
2. El Planeta Tierra
3. Nuestra Atmósfera
4. Nuestro Agua
5. Nuestro Suelo
6. Buenas Prácticas

Descripción: Cada unidad del manual está estructurada de la misma manera, todas incluyen:
– Introducción a la unidad
– Objetivo general y específicos
– Mapa conceptual
– Contenidos teóricos
– Actividades
– Glosario

Páginas: 119
Tamaño: 15×21 cm (tamaño cuartilla A5)
Edición: 2013

Precio: A consultar







Manual de Gestión Integral de RRHH para PYMES:


1. Introducción
2. La planificación de RRHH en la empresa
3. Las competencias actitudinales como factor de éxito
4. Los proyectos derivados de una buena planificación (Divididos en cuatro áreas)

– Organización 

– Comunicación
– Formación
– Motivación empresarial

5. Ejemplo de una planificación estratégica de RRHH

6. Conclusiones

Descripción: Cada proyecto esta desarrollado a Modo de Fichas de fácil comprensión donde se recogen:

¿Qué es?
¿Para qué sirve?
¿Cómo realizarlo? 


Páginas: 97
Tamaño: 29×21 cm (tamaño folio A4 apaisado)
Edición: 2013





Habilidades sociales y competencias profesionales:

UNIDADES DIDÁCTICAS:

1- Atención.
2- Control emocional.
3- Comunicación verbal y no verbal. Empatía.
4- Identificación de sentimientos y estados emocionales propios y ajenos.
5- Re-estructuración cognitiva.
6- Auto-concepto positivo.
7- Asertividad.
8- Gestión del conflicto.
9- Toma de decisiones.

Descripción: Cada unidad del manual está estructurada de la misma manera, todas incluyen:
– Introducción a la unidad
– Objetivo general y específicos
– Mapa conceptual
– Contenidos teóricos
– Actividades
– Glosario

Páginas: 107
Tamaño: 21×29 cm (tamaño folio A4)
Edición: 2015