FACILITAR EL BUEN AMBIENTE


Siempre hablamos de que cuando una persona está contenta en su puesto de trabajo es más productiva. Nosotros lo justificamos con el estado motivacional de la persona ya que si tiene un motivo, un objetivo, que le gusta y que sabe que hay que conseguir, moviliza todos los recursos a su alcance para conseguirlos convirtiéndose en una persona más resolutiva, rápida y eficaz. Sin embargo nuestras ganas no dependen solo del gusto por lo que hacemos, influye y mucho, cómo y con quién, en definitiva el clima laboral que se respira en nuestro puesto de trabajo.

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Sin querer, en ocasiones, provocar malos ambientes, estos pueden venir de la mano de estrategias empresariales poco acertadas que no tienen en cuenta sus consecuencias. El exceso de carga o la mala distribución de las cargas laborales, la gestión del uso de los recursos disponibles en las instalaciones, la sensación de una ausencia de líder o de rumbo, la falta de previsión, la falta de compromiso y compañerismo pueden ser algunos ejemplos, que finalmente se convierten en fuente de conflicto. En otras ocasiones, las simpatías o ausencia de ellas entre compañeros pueden ser la causa de roces personales y aunque eso en muchas ocasiones no depende de nosotros como responsables, sí que podemos ayudar dando oportunidad de hacer encuentros informales entre los compañeros o fomentando determinadas acciones de confraternización entre todos en la jornada laboral. Puede ser también propiciando espacios de divertimento y relax en los mismos centros de trabajo.

Además, es frecuente que el jefe o responsable suelan ser las últimas personas en conocer la situación y cuando se enteran, dichas situaciones pueden tener demasiadas raíces como para que su solución sea sencilla. Para evitar esto recomendamos, bien pasar cada cierto tiempo evaluaciones del clima laboral de forma que las posibles situaciones se atajen a tiempo y así darles solución o bien establecer medios de acceso a los responsables para hablar de temas delicados con naturalidad y cercanía.

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Pruébalo y si necesitas ayuda el equipo de Buisán2H ,estará encantado de asesorarte.

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