POR QUÉ SOMOS LO QUE SOMOS

Haciendo referencia a un anuncio protagonizado por Elsa Punset nosotros damos respuesta al ¿Por qué somos como somos?

En muchas ocasiones las personas que nos rodean, sobre todo aquellas ajenas al mundo empresarial actual, nos preguntan: “Y eso de los recursos humanos (RRHH), ¿Qué es?”. Y en la mayoría de las ocasiones realmente nos lo preguntan personas que desconocen el sector y que solo saben que en la empresa, ya sea pública o privada, es el departamento que notificaba despidos, rotaciones, cursos o que hacia cambios en su contrato o nómina cuando era necesario. Los más actualizados también los conocen por las selecciones de personal.

Pero los RRHH son mucho más. Nosotros como consultores externos somos capaces de detectar procesos ineficaces, errores que por estar tan naturalizados en el comportamiento de los trabajadores se llegan a normalizar, responsables con tanta carga laboral que los acostumbramos a apagar fuegos y les impedimos que prevean, planifique y dirijan sin dejarse llevar por la inercia de las circunstancias,  haciendo que nuestras organizaciones no avancen. Todo esto se puede mejorar y disminuir el derroche de recursos para invertirlo en los que realmente lo merecen, las personas que mueven la empresa.

Todo esto requiere un esfuerzo y, como no, normalmente el iniciador del proceso debe ser el responsable, el líder:

•      Primero ha de parar la intensa actividad que le arrastra de un día a otro para pensar en que necesita hacer las cosas de otra forma, SER CONCIENTE.
•     Seguidamente necesitará que los que me rodean sean conscientes de las circunstancias, para que colaboren y sepan que van a suceder cambios que puede incluso que les afecten. De esta forma creamos COMPROMISO y nos dirigimos a unos OBJETIVOS claros. El cambio está en marcha. 
•       Y lo mejor de todo es que hay que ser COHERENTES y CONSTANTES para conseguir establecer HÁBITOS en el equipo. Esta última parte es lo más complicado.

En estos en estos momentos de cambio dentro de nuestro entorno laboral Buisán2H trata siempre de ser asesor, acompañante y apoyo. Así es como entendemos nosotros los RRHH. Como un especialista en el capital humano de la empresa que trata de sacar el máximo potencial de las personas sin olvidar que una persona será más productiva contra mas satisfecha este de su cometido dentro de la organización.